Ein internationales team von Forschern hat Beweise dafür gefunden, dass vorschlägt standard-Persönlichkeitstests funktioniert möglicherweise nicht wie vorgesehen außerhalb der meist weißen, gebildeten, industrialisierten, reichen und demokratischen (SELTSAM) Gesellschaften. In Ihrem Papier, veröffentlicht in der Zeitschrift Science die Fortschritte, die die Gruppe beschreibt Ihre Analysen von tausenden von Persönlichkeit Umfrage Antworten von Menschen auf der ganzen Welt, und was Sie fanden.
Vor der Arbeit hat zu die Entwicklung der modernen Persönlichkeitstests, und die meisten von Ihnen basieren auf der Annahme, dass alle Menschen haben fünf grundlegende Persönlichkeitsmerkmale: Gewissenhaftigkeit, Offenheit, Neurosen, extrovertiertheit und Verträglichkeit—die Ebene des einzelnen bestimmt die Gesamt-Persönlichkeit Einschätzung des einzelnen. In dieser neuen Anstrengung, vermuten die Forscher, dass während eines solchen tests könnte eine wertvolle recherche-tool in SELTSAME Länder, könnten Sie weniger nützlich für das Studium von Menschen in anderen.
Um herauszufinden, ob es möglicherweise Unterschiede in der Persönlichkeit Einschätzungen zwischen den Kulturen, die Forscher sah bei 90.000 Persönlichkeit Umfrage, die Reaktionen von Menschen in 23 Ländern tätig—Sie beachten Sie, dass die Arten von Befragungen variiert, einschließlich der standard-form-Füll -, face-to-face-meetings und Informationen aus Datenbanken extrahiert.
Bei der Untersuchung der Daten, fanden die Forscher Abweichungen—Sie zum Beispiel gemerkt, dass es markante Unterschiede, wie die Leute reagierten auf Fragen hinsichtlich der kognitiven Fähigkeiten und Gewissenhaftigkeit. Vor Forschung hat gezeigt, dass eine Verbindung zwischen den kognitiven Fähigkeiten und den Erfolg in komplexen jobs in typischen WEIRD—Gesellschaften -, während die Gewissenhaftigkeit eine größere Rolle spielt in weniger komplexen jobs. In vielen der Antworten auf die Umfrage, die von nicht-KOMISCH Gesellschaften, aber das Gegenteil schien wahr zu sein. Sie fanden viele Instanzen von widersprechenden Antworten, die in nicht-SELTSAME Antworten, wie Menschen reagieren, „ja“ zu einer hoch organisierten und später reagiert „ja“ zu unvorsichtig.