Als social distancing-Massnahmen zu bändigen coronavirus werden zunehmend aggressiver, einer der großen Streitpunkte ist, ob (und wie lange) Schulen und Kindertagesstätten geschlossen werden sollten.
Der Ministerpräsident sagt, seine beste Rat ist im Augenblick, dass es ist nicht notwendig in diesem Stadium (obwohl viele private Schulen entscheiden sich, Sie zu schließen).
Eine Sorge über die Schließung von Schulen ist die Möglichkeit, Verschlüsse zu verwüsten das Gesundheitssystem Gesundheitsversorgung Arbeitnehmer verlassen Ihre posten für Ihre Kinder zu kümmern.
Die Störung, die auftreten würde, von der Schließung der Schulen rund um das Land, um keinen Fehler zu machen, würde schwer sein. Der Ministerpräsident ist zu Recht besorgt über die Auswirkungen auf die Gesundheit der Belegschaft. Unsere Berechnungen, basierend auf der australischen Volkszählung, schlagen 28% der in Australien mehr als 700.000 ärzte, Krankenschwestern und Altenpflege Arbeiter haben junge Kinder.
Verlieren auch nur einen Bruchteil von Ihnen von der Belegschaft auf dem Höhepunkt der Krise wird das Leben Kosten.
Wir wollen nicht zu verlieren, Mitarbeiter des Gesundheitswesens
Viele Partner haben, die können die Betreuung für Kinder während der Spitze der gesundheitlichen Krise.
Einige aber auch nicht: es gibt rund 45.000 Haushalte mit Kindern im Alter von 14 oder jünger ist, entweder geleitet von einer alleinigen Elternteil einen Arzt, oder von beiden Eltern, von denen beide sind Mediziner.
Viele, die vielleicht normalerweise verlassen sich auf Ihre Eltern für die Unterstützung wollen, um zu vermeiden, tun so, da ältere Menschen sind, unter denen die meisten an der Gefahr von schweren COVID-19-Infektion.
Hier also ein Vorschlag, um deutlich zu reduzieren die menschlichen Kosten der Schule und der Kindertagesstätte die Verschlüsse sollten Sie notwendig werden.
Die Beschäftigung von kinderpflegern als Kindermädchen sollten zur Arbeit
Wenn Australien die Kindertagesstätten geschlossen sind, mehr als 125.000 geschulten Pädagogen, die jeweils mit der entsprechenden Sicherheitsüberprüfung, die nicht arbeiten. Die Aushilfskräfte, insbesondere, sehen Ihre Einnahmen schwinden.
Unser Vorschlag zur Umschichtung der Kinderbetreuung Arbeiter, die als Kindermädchen für die Fachkräfte des Gesundheitswesens, die nicht über alternative Unterstützung in der Kinderbetreuung.
Dies würde das halten der Kinderbetreuung Beschäftigten Arbeitnehmer und, am wichtigsten, damit unsere Fachkräfte des Gesundheitswesens, um weiter arbeiten zu können.
Würden wir den Handel mit Kapazitäten von un-verwertet Kinderbetreuung Fachleute für die Kapazität von überlasteten Mediziner.
In Australien gibt es eine Erzieherin für jedes 1.6 Frontlinie Mitarbeiter des Gesundheitswesens mit jüngeren Angehörigen, obwohl dieses Verhältnis schwankt erheblich zwischen den Mitgliedstaaten, und ohne Zweifel zwischen den verschiedenen lokalen Bereichen.
Aber die Quintessenz ist, fast alle Mitarbeiter des Gesundheitswesens, die Hilfe benötigen, sollten in der Lage sein, um es zu bekommen.
Ein Nachteil ist, dass Mitarbeiter des Gesundheitswesens, sind mehr wahrscheinlich, als viele andere Arbeitnehmer werden mit dem virus ausgesetzt, so dass Ihre Kinder möglicherweise ein größeres Risiko der Infektion.
Dies würde erhöhen das Risiko einer Infektion für eingetragene Tagesmutter. Aus diesem Grund, die Kinderbetreuung Profis, die bei höheren Risiko, eine schwere Infektion, sollte vom System ausgeschlossen.
Niemand wäre gezwungen, sich zu beteiligen, aber für viele Pädagogen ist das Versprechen einer stabilen Einkommen und die Fähigkeit zu tragen zu Australien ‚ s health Antwort ist wahrscheinlich attraktiv zu sein.
Kinderbetreuung Arbeitnehmer, die Ihre eigenen Kinder kümmern sollten in der Lage sein, Sie zu nehmen zusammen mit Ihnen. In fast allen Fällen die Zahl der Kinder unter der Obhut von einem einzigen Arbeiter wäre immer noch weit unterhalb der normalen, Jugendfürsorge-Zentrum, Pflege-Verhältnisse.
Abstimmung und Einstellung dieser frontline Kindermädchen arrangiert werden konnte durch die Kindertagesstätten selbst—alle Mitarbeiter sind gut versiert in rostering.
Dieser plan ist ungewöhnlich, aber wir Leben in ungewöhnlichen Zeiten.